1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Dz.U.98.21.94; z poźn. zm. 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Charakterystyka ryzyka zawodowego. • Ryzyko zawodowe zawiera 20 stron. • Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą Risk Score. • Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu. • Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym. Oznacza to, że na stanowisku Manager w salonie fryzjerskim według metody PHA ryzyko mieści sie w przedziale 4-9 pkt i uznaje się je za DOPUSZCZALNE po jego ocenie - Zaleca się stałą kontrolę ryzyka i/lub podjęcie działań niezbędnych do dalszego zmniejszenia ryzyka zawodowego. Sortowacz odpadów komunalnych - Ocena Ryzyka Zawodowego metodą PN-N-18002 to wyjątkowa dokumentacja, która ściśle określa ryzyko zawodowe na podanym stanowisku. Jest to kompleksowo przygotowana przez wybitnych specjalistów ocena ryzyka zawodowego oraz opracowana, wzorcowa dokumentacja dla osoby zatrudnionej na stanowisku sortowacza udokumentowane ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą (Ocena Ryzyka Zawodowego), zgodnie z załącznikiem nr 1 do zarządzenia. 2. W przypadku występowania na danym stanowisku pracy: 1) czynników chemicznych stwarzających zagrożenie, dodatkowo należy ocenić i udokumentować Zegarmistrz - Ocena Ryzyka Zawodowego metodą PN-N-18002 to wyjątkowa dokumentacja, która ściśle określa ryzyko zawodowe na podanym stanowisku. Jest to kompleksowo przygotowana przez wybitnych specjalistów ocena ryzyka zawodowego oraz opracowana, wzorcowa dokumentacja dla osoby zatrudnionej na stanowisku zegarmistrza. Prawdopodobieństwo (P): 0.2 pkt - Możliwe do pomyślenia, 0,001% (1 na 100 000) Ryzyko (R): 15 x 6 x 0.2 = 18 pkt. Oznacza to, że na stanowisku Technik elektronik według metody RISK SCORE ryzyko jest poniżej 20 pkt i uznaje się je za AKCEPTOWALNE - Wskazana jest kontrola tego zagrożenia. Opisane powyżej tabele wartościowania oraz opis NDS i NDN przyjęła akceptowane poziomy ryzyka zawodowego zawarte w granicach od 10 ‑3 do 10 ‑4, tzn. że przedstawiciele pracobiorców, pracodawców oraz przedstawiciele administracji państwa zaakceptowali możliwość przyrostu liczby dodatkowych nowotworów, a mianowicie 1 nowotworu na 1000 osób narażonych lub 1 nowotworu na 10 000 ryzyko zawodowe? ⇒ Jeżeli ryzyko zawodowe zostało oszacowane jako duże i stwierdzono, że jest ono niedopuszczalne, należy natychmiast podjąć działania w celu jego ograniczenia. ⇒ Jeżeli ryzyko zostało oszacowane jako średnie i stwierdzono, że jest ono dopuszczalne, zaleca się zaplanowanie działań w celu dalszego zmniejszenia Przedstawiona przykładowa ocena ryzyka pokazuje rodzaj podejścia, jakie może podjąć przedsiębiorstwo podczas wykonywania oceny ryzyka zawodowego na stanowisku kucharza. Może być używana jako przewodnik do przemyślenia niektórych zagrożeń w firmie i kroków, które należy podjąć, aby kontrolować ryzyko. Należy pamiętać, że iDVX1. Pracownicy zakładów świadczących usługi fryzjerskie stanowią w Polsce ponad 200-tysięczną grupę zawodową. Fryzjerzy narażeni są na wiele szkodliwych czynników. W poniższym tekście przedstawiamy, jakie są zagrożenia na stanowisku pracy fryzjera oraz jakie działania należy podjąć, by zminimalizować ryzyko wystąpienia chorób zawodowych. Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku fryzjera jest bardzo istotna. Pracownicy zakładów fryzjerskich podczas wykonywania czynności zawodowych narażeni są na działanie czynników chemicznych, biologicznych, biomechanicznych i akustycznych. Warto zatem zapewnić im dostęp do odpowiedniej profilaktyki zdrowotnej, za pomocą Pracowniczych Programów Profilaktycznych SALTUS Ubezpieczenia. Choroby zawodowe fryzjera i zagrożenia na stanowisku pracy Niebezpieczne substancje chemiczne, na które narażony jest fryzjer podczas wykonywania pracy, mogą powodować problemy dermatologiczne. Najczęściej występującą dolegliwością jest egzema, czyli choroba skóry dłoni. Pojawia się wskutek kontaktu z substancjami drażniącymi jak detergenty w kosmetykach czy środki chemiczne. Fryzjerzy często zmagają się również z chorobami układu oddechowego, które są powikłaniami reakcji alergicznej na substancje chemiczne zawarte w używanych produktach. Przepisy BHP w salonie fryzjerskim muszą być respektowane Z uwagi na wiele niebezpieczeństw, bardzo istotne jest by przepisy BHP w salonie fryzjerskim, były bezwzględnie respektowane. Przestrzeganie ich zapisów pozwoli na maksymalne zminimalizowanie ryzyka wystąpienia dolegliwości czy wypadków przy pracy. Regularnie używana chemia fryzjerska wymusza na pracodawcach zadbanie o skuteczną wentylację pomieszczeń, w których wykonywane są zabiegi. Z jakimi szkodliwymi substancjami styka się fryzjer? Oto przykłady szkodliwych substancji. Amoniak we fryzjerstwie występuje jako składnik farb do koloryzacji włosów, podrażnia układ oddechowy i skórę. Z kolei nadtlenek wodoru we fryzjerstwie stanowi dodatek do preparatów do rozjaśniania, utrwalaczy do trwałej ondulacji i farb oksydacyjnych. Jak unikać zakażenia? Odpowiednia higiena w salonie fryzjerskim oraz dbałość o zasady BHP w salonie fryzjerskim jest bardzo istotna. Aby uniknąć zakażenia wirusami, bakteriami czy innymi drobnoustrojami chorobotwórczymi w salonie należy: regularnie dezynfekować narzędzia wielorazowego użytku, sterylizować narzędzia, które mogły mieć kontakt z krwią lub ze skórą klienta, myć i dezynfekować miejsca i przyrządy, w których istnieje największe ryzyko gromadzenia się mikroorganizmów (blaty robocze, pojemniki z narzędziami, zagłówki foteli), przed wykonywaniem zabiegów i po ich zakończeniu myć ręce ciepłą wodą z mydłem lub środkiem dezynfekującym. Wśród najczęściej występujących uszkodzeń mechanicznych, które mogą prowadzić do infekcji, są skaleczenia u fryzjera. Nożyczki, maszynki i inne ostre narzędzia stanowią podstawowe narzędzia pracy, dlatego drobne urazy bywają codziennością. Ergonomia najważniejsza Odpowiednia ergonomia stanowiska pracy fryzjera jest bardzo istotna. Pracodawca powinien zapewnić odpowiednie oświetlenie stanowiska fryzjerskiego dla każdego pracownika. Tam, gdzie wykonywane są czynności precyzyjne oświetlenie, powinno pozwalać na dostrzeżenie najmniejszych szczegółów bez wysiłku. Ważnym aspektem jest, by oddawało naturalne kolory, a oprawy źródeł światła nie mogą powodować odblasków. Nadmierne wytężanie wzroku może prowadzić do wad. Fryzjerzy powinni zatem regularnie sprawdzać stan swoich oczy. Szybkie wykonanie profilaktycznych badań okulistycznych zapewnia jeden z Pracowniczych Programów Profilaktycznych SALTUS Ubezpieczenia – Profilaktyka Nabytych Wad Wzroku. Ryzyko wad postawy Bardzo często w czasie wykonywania czynności zawodowych pracownicy przebywają w wymuszonej pozycji ciała. By przeciwdziałać dolegliwościom układu ruchu, należy: dopasować do wzrostu pracowników wysokość stołów, umywalek, blatów oraz rozmieścić niezbędne narzędzia i wyposażenie tak, by były w zasięgu ręki, ciężkie przedmioty przechowywać na półkach na wysokości w obszarze między kolanami a barkami, pamiętać, że odpowiednia odzież fryzjerska zapewnia swobodę ruchów, zmieniać pozycję ciała, zaleca się pracować na przemian w pozycji stojącej i siedzącej, korzystać z ergonomicznych, regulowanych, dostosowanych do wzrostu siedzisk, regularnie korzystać z przerw na odpoczynek, nosić wygodne obuwie fryzjerskie bez obcasów, na grubej antypoślizgowej podeszwie, zaprojektowane do pracy w pozycji stojącej. Skutkom długotrwałego przebywania w wymuszonej pozycji pracodawcy mogą przeciwdziałać za pomocą jednego z Pracowniczych Programów Profilaktycznych SALTUS Ubezpieczenia – Profilaktyka Nabytych Wad Postawy. Zapewnia on sprawny dostęp do badań i opieki ortopedycznej i neurologicznej, w tym rezonansu magnetycznego. Szkodliwy hałas Warto również zwrócić uwagę na poziom hałasu w salonie. Zbyt wysoki może powodować trwałe uszkodzenia słuchu. Popularnym rozwiązaniem jest stosowanie urządzeń o mniejszej emisji hałasu (suszarek, golarek), montowanie materiałów pochłaniających dźwięk i ekranów akustycznych. W przypadku braku możliwości zastosowania powyższych metod pracodawca powinien wyposażyć pracowników w koreczki do uszu lub wygłuszające słuchawki. Do utrzymania pracowników w dobrym zdrowiu konieczna jest także odpowiednia profilaktyka medyczna. W ramach Profilaktyki Nabytych Wad Słuchu SALTUS Ubezpieczenia zapewnia możliwość regularnego wykonywania audiometrii oraz odbywania konsultacji otolaryngologicznych. SALTUS Ubezpieczenia – skontaktuj się z nami! Specjalizujemy się w grupowych ubezpieczeniach zdrowotnych chroniących pracowników. Pomagamy dbać o zdrowie i zadowolenie zatrudnionych, co minimalizuje liczbę absencji chorobowych. Jesteśmy w stanie zapewnić ochronę ściśle dopasowaną do potrzeb, rozmiaru, charakteru działalności firmy oraz struktury wiekowej zatrudnionych. Współpracujemy zarówno z ogólnopolskimi sieciami medycznymi, jak i wysokospecjalistycznymi przychodniami regionalnymi, dzięki czemu zapewniamy pomoc w każdym zakątku Polski. Wyróżniki oferty: Brak górnej granicy wieku Możliwość modyfikacji ochrony w trakcie trwania umowy Aplikacja mobilna i telekonsultacje Dodatkowe korzyści dla pracodawcy: Świadczenia Medycyny Pracy, w tym Pracownicze Programy Profilaktyczne, nie stanowią przychodu pracownika – nie są obciążone CIT i ZUS Pracownicze Programy Profilaktyczne zmniejszają całkowity koszt ubezpieczenia Dobrze dobrana ochrona zmniejsza liczbę i długość absencji chorobowych pracowników TECHNIK bezpieczeństwa i higieny pracy) - Zadanie praktyczne nr 1 CZERWIEC 2012 (DARMOWY) TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY - CZERWIEC 2012 Zadanie nr 1 (egzamin zawodowy) Firma budowlana zatrudnia pracownika na stanowisku posadzkarza. Wykonaj analizę i ocenę tego stanowiska pracy pod względem spełniania wymagań bezpieczeństwa pracy oraz ergonomii, a także ocenę ryzyka zawodowego. Zaproponuj działania prowadzące do zmniejszenia poziomu ryzyka zawodowego na tym stanowisku. Opracowanie powinno zawierać: Tytuł wynikający z treści zadania. Założenia, czyli dane niezbędne do wykonania zadania wynikające z treści zadania i załączonej dokumentacji, dotyczące pomieszczenia pracy oraz stanowiska pracy. Wykaz wymagań określonych w przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii dotyczących pomieszczenia i stanowiska pracy posadzkarza wraz z oceną spełniania tych wymagań. Wykaz zagrożeń niebezpiecznych oraz szkodliwych i uciążliwych z podziałem na fizyczne, chemiczne, psychofizyczne i biologiczne występujących na stanowisku pracy posadzkarza wraz z podaniem źródeł zagrożeń i ich skutków. Ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku pracy posadzkarza wg PN - N 18002: 2000 metodą trójstopniową z wyznaczeniem dopuszczalności ryzyka zawodowego dla każdego zidentyfikowanego zagrożenia. Łączną ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku pracy posadzkarza z określeniem jego dopuszczalności i uzasadnieniem przyjętego ryzyka. Wykaz działań poprawiających bezpieczeństwo i higienę na stanowisku pracy oraz ograniczających lub eliminujących ryzyko zawodowe. (Aby przeczytać ciąg dalszy artykułu kliknij poniżej CZYTAJ DALEJ) TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY) - Zadanie praktyczne nr 1 STYCZEŃ 2012 (DARMOWY) TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY (BHP) - STYCZEŃ 2012 Zadanie nr 1 (egzamin zawodowy) Pracownik Spółdzielni "X" jest zatrudniony w zakładzie fryzjerskim na stanowisku fryzjera. Wykonaj analizę i ocenę pomieszczenia i stanowiska pracy fryzjera pod względem spełnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, a także sporządź ocenę ryzyka zawodowego. Zaproponuj działania zmniejszające ryzyko zawodowe na tym stanowisku. Projekt realizacji pracy powinien zawierać: Tytuł wynikający z treści zadania. Założenia, czyli dane niezbędne do wykonania zadania wynikające z treści zadania i dokumentacji (możesz wykorzystać wzór tabeli - Załącznik 7). Wymagania dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii dla pomieszczenia i stanowiska fryzjera (możesz wykorzystać wzór tabeli - Załącznik 7). Ocenę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii dla pomieszczenia i stanowiska fryzjera na podstawie załączonej dokumentacji (możesz wykorzystać wzór tabeli - Załącznik 7). ........................................ (Aby przeczytać ciąg dalszy artykułu kliknij poniżej CZYTAJ DALEJ) TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY) - Zadanie praktyczne nr 1 CZERWIEC 2011 (DARMOWY) TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY (BHP) - CZERWIEC 2011 Zadanie nr 1 (egzamin zawodowy) W parterowym budynku, w którym znajduje się pomieszczenie o wymiarach 120 m x 70 m i wysokości 10 m mieści się magazyn produktów spożywczych o długich terminach ważności. Produkty dostarczane w paczkach i opakowaniach o wadze od 1 kg do 24 kg, składowane są na paletach w regałach wysokiego składowania, jak i na powierzchni podłogi w strefach składowania oznaczonych niebieskimi liniami. Trzech pracowników magazynu wykonujących te same czynności, do przenoszenia palet, ich przestawiania i umieszczania na regałach wykorzystuje elektryczny wózek widłowy wysokiego składowania marki analizę i ocenę pomieszczenia oraz stanowiska pracy operatora elektrycznego wózka widłowego wysokiego składowania w magazynie spożywczym, pod względem spełnienia wymagań bezpieczeństwa, higieny pracy i ergonomii oraz ocenę ryzyka zawodowego na opisanym stanowisku. Zaproponuj działania zmniejszające ryzyko zawodowe na tym realizacji prac egzaminu zawodowego powinien zawierać: Tytuł. Założenia. Wymagania wynikające z przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy dla pomieszczenia i stanowiska pracy operatora elektrycznego wózka widłowego oraz ocenę spełnienia tych wymagań w oparciu o przywołane przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy. ....................................... (Aby przeczytać ciąg dalszy artykułu kliknij poniżej CZYTAJ DALEJ) TECHNIK BHP) - Zadanie praktyczne nr 1 STYCZEŃ 2011 (DARMOWY) TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY (BHP) - STYCZEŃ 2011 Zadanie nr 1 (egzamin zawodowy) W pawilonie handlowym znajduje się sklep ze sprzętem AGD. Wykonaj analizę i ocenę warunków pracy w tym sklepie pod względem spełnienia wymagań bhp i ergonomii oraz ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku pracy sprzedawcy sprzętu AGD. Zaproponuj zmiany prowadzące do zmniejszenia ryzyka zawodowego na tym stanowisku. Projekt realizacji prac egzaminu zawodowego powinien zawierać: Tytuł wynikający z treści zadania. Założenia. Ocenę spełnienia wymagań dotyczących warunków pracy w pomieszczeniu sklepu w oparciu o wymagania przywołanych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Wykaz zagrożeń na stanowisku sprzedawcy, ze wskazaniem czynników niebezpiecznych oraz szkodliwych i uciążliwych, w tym: fizycznych, chemicznych, biologicznych i psychofizycznych oraz źródeł ich powstania i skutków oddziaływania. Oszacowanie ryzyka zawodowego dla każdego ze zidentyfikowanych zagrożeń na stanowisku pracy sprzedawcy wg ogólnych wytycznych zawartych w PN-N-18002: 2000. ................................... (Aby przeczytać ciąg dalszy artykułu kliknij poniżej CZYTAJ DALEJ) TECHNIK BHP) - Zadanie praktyczne nr 1 CZERWIEC 2010 (DARMOWY) TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY (BHP) - CZERWIEC 2010 Zadanie nr 1 (egzamin zawodowy) W fabryce pomp wirnikowych znajduje się wydział obróbki mechanicznej. W jednym z pomieszczeń tego wydziału usytuowane są cztery stanowiska tokarskie, na których obrabia się korpusy pomp. Wykonaj analizę i ocenę stanowiska pracy tokarza pod względem spełnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, a także ocenę ryzyka zawodowego wraz z uzasadnieniem, w oparciu o przedstawiony opis stanowiska i pomieszczenia (Załączniki 1 - 3) oraz przepisy i normy (Załączniki 4-10). Zaproponuj sposoby zmniejszenia poziomu ryzyka zawodowego. Projekt realizacji prac egzaminu zawodowego powinien zawierać: Tytuł pracy egzaminacyjnej. Założenia, czyli dane niezbędne do wykonania zadania, wynikające z treści zadania, opisu pomieszczenia i stanowiska pracy oraz przeprowadzonych pomiarów i oględzin. Wykaz wymagań określonych w przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii dotyczących pomieszczenia oraz stanowiska pracy tokarza wraz z oceną spełnienia tych wymagań. Wykaz zagrożeń fizycznych, chemicznych i psychofizycznych występujących na stanowisku pracy tokarza wraz z podaniem źródeł zagrożeń i ich skutków. Oszacowanie ryzyka zawodowego związanego z poszczególnymi zagrożeniami zidentyfikowanymi na stanowisku pracy tokarza, zgodnie z metodą oszacowania ryzyka zawodowego w skali trójstopniowej. ................................... (Aby przeczytać ciąg dalszy artykułu kliknij poniżej CZYTAJ DALEJ) Logowanie Strona główna Pracownicy usług osobistych Fryzjerzy Ocena ryzyka zawodowego - Fryzjer Fryzjer - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Fryzjer - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Każda z dokumentacji, którą Państwu oferujemy została stworzona przez Specjalistę Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, zgodnie z polską normą PN-N-18002 oraz obowiązującym prawem. Jest to kompletna dokumentacja na stanowisku pracy Fryzjer składająca się z: karty stanowiska pracy, opisu metody, wykazu czynników szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych, w tym czynników fizycznych, pyłów, czynników chemicznych i biologicznych występujących na stanowisku pracy Fryzjer, kart oceny ryzyka zawodowego poszczególnych czynników, metod ograniczania ryzyka na stanowisku pracy Fryzjer. W dokumentacji znajdą Państwo również miejsce na podpis pracownika, który zapoznał się z dokumentacją. Wieloletnie doświadczenie pozwoliło nam stworzyć dokumentację, która dzięki swej przystępnej formie, ułatwi każdemu pracownikowi uzyskanie informacji, dotyczących bezpiecznego sposoby wykonywania czynności zawodowych i ograniczy ryzyko występujące w środowisku pracy. Dzięki formie tabelarycznej dokumentacja jest uporządkowana i przejrzysta, a sama forma przyjazna dla odbiorcy, co potwierdzają inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy. Dokumentację na stanowisku Fryzjer - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 oferujemy Państwu w dwóch wersjach: WERSJA ELEKTRONICZNA (zalecana) - wysyłana na adres e-mail wskazany w zamówieniu w postaci pliku .DOCX/.DOC – jest to edytowalna wersja pliku, którą w razie potrzeby mogą Państwo dostosować do swoich potrzeb, lub wprowadzić zmiany w przyszłości, gdy zajdą zmiany prawne, technologiczne w procesie pracy, w środkach ochrony lub po zdarzeniu wypadkowym. Wersję tę mogą Państwo wielokrotnie drukować, zgodnie ze swoimi potrzebami. WERSJA DRUKOWANA – wysyłana na adres wskazany w zamówieniu za pomocą kuriera, oprawiona forma dokumentacji papierowej. Dostępność: NATYCHMIAST Wybierz opcje: Elektroniczna, plik .doc/.docx/.odt/.pdf zł Papierowa, gotowy wydruk - A4 zł Opinie i oceny Polecamy również